МАОУ "Начальная общеобразовательная школа"
город Кувандык
  • Противодействие коррупции

    "Коррупция - это злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами..."
     

    Федеральный закон от 25.12.08 №273-ФЗ
    «О противодействии коррупции»


    На сегодняшний день принятие антикоррупционных мер, необходимая практика во всех сферах жизни общества и образовательная сфера не является исключением.

    Антикоррупционная политика в школе представляет собой комплекс взаимосвязанных принципов, процедур и конкретных мероприятий, направленных на профилактику и пресечение коррупционных правонарушений.

    Ведущие цели: недопущение предпосылок, исключение возможности фактов коррупции в школе. Обеспечение защиты прав и законных интересов граждан от негативных процессов и явлений, связанных с коррупцией, укрепление доверия граждан к деятельности администрации школы.

    Для достижения указанных целей
    требуется решение следующих задач:

    • предупреждение коррупционных правонарушений;
    • оптимизация и конкретизация полномочий должностных лиц;
    • формирование антикоррупционного сознания участников образовательных отношений;
    • обеспечение неотвратимости ответственности за совершение коррупционных правонарушений;
    • повышение эффективности управления, качества и доступности предоставляемых школой образовательных услуг;
    • содействие реализации прав граждан на доступ к информации о деятельности школы.

    Принципы противодействия коррупции 

    Описание принципов

    1. Принцип соответствия Политики действующему законодательству и общепринятым нормам. Соответствие реализуемых антикоррупционных мероприятий Конституции Российской Федерации, заключенным Российской Федерацией международным договорам, законодательству Российской Федерации и иным нормативным правовым актам, применимым к организации.
    2. Принцип личного примера руководства. Ключевая роль руководства шкалы в формировании культуры нетерпимости к коррупции и в создании внутриорганизационной системы предупреждения и противодействия коррупции.
    3. Принцип вовлеченности работников. Информированность работников школы о положениях антикоррупционного законодательства и их активное участие в формировании и реализации антикоррупционных стандартов и процедур.
    4. Принцип соразмерности антикоррупционных процедур риску коррупции. Разработка и выполнение комплекса мероприятий, позволяющих снизить вероятность вовлечения школы, ее руководителя и сотрудников в коррупционную деятельность, осуществляется с учётом существующих в деятельности школы коррупционных рисков.
    5. Принцип эффективности антикоррупционных процедур. Применение в школе таких антикоррупционных мероприятий, которые имеют низкую стоимость, обеспечивают простоту реализации и приносят значимый результат.
    6. Принцип ответственности и неотвратимости наказания. Неотвратимость наказания для работников школы вне зависимости от занимаемой должности, стажа работы и иных условий в случае совершения ими коррупционных правонарушений в связи с исполнением трудовых обязанностей, а также персональная ответственность руководства школы за реализацию внутриорганизационной антикоррупционной Политики.
    7. Принцип открытости. Информирование контрагентов, партнёров и общественности о принятых в школе антикоррупционных стандартах.
    8. Принцип постоянного контроля и регулярного мониторинга. Регулярное осуществление мониторинга эффективности внедрённых антикоррупционных стандартов и процедур, а также контроля их исполнения.

    Принцип соответствия Политики действующему законодательству и общепринятым нормам. 
    Принцип личного примера руководства.
    Принцип вовлеченности работников. 
    Принцип соразмерности антикоррупционных процедур риску коррупции. 
    Принцип эффективности антикоррупционных процедур. 
    Принцип ответственности и неотвратимости наказания. 
    Принцип открытости/ 
    Принцип постоянного контроля и регулярного мониторинга. 

    Стали свидетелем коррупции?

    Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции

    Документы не выбраны

    Антикоррупционная экспертиза

    АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ЭКСПЕРТИЗА НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ

    Антикоррупционная экспертиза в современном российском государстве является обязательной процедурой, которая способствует пресечению различных злоупотреблений и коррупции, повышению качества нормативно-правового регулирования, обеспечению законности и правопорядка, верховенства права и защиты частных и публичных интересов.

    ПОНЯТИЕ АНТИКОРРУПЦИОННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ

    Антикоррупционная экспертиза представляет собой деятельность уполномоченных субъектов по проверке нормативных предписаний действующего законодательства РФ и проектов нормативных правовых актов с целью выявления и устранения коррупциогенных факторов, обеспечения законности и правопорядка. В соответствии с п. 1 ст. 2 Федерального закона от 17.07.2009 N 172-ФЗ "Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов" (далее - Закон N 172-ФЗ) проведение экспертизы является обязательным, поэтому при уклонении соответствующего государственного или муниципального органа от такой экспертизы с заявлением в суд о признании незаконным бездействия и возложении обязанности ее провести может обратиться прокурор.

    Основания и порядок ее проведения предусмотрены Законом N 172-ФЗ. Экспертизе подлежат как проекты нормативных правовых актов, так и сами нормативные правовые акты (ч. 1 ст. 1 Закона N 172-ФЗ).

    ОСНОВАНИЯ ПРОВЕДЕНИЯ АНТИКОРРУПЦИОННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ

    Основаниями для ее проведения являются поступление обращений в прокуратуру, поступление проекта нормативного правового акта на регистрацию, подготовка локальных актов в организациях. Экспертизу нормативных правовых актов тех органов и организаций, которые были упразднены или реорганизованы, проводят их правопреемники, которым были переданы соответствующие полномочия.

    Институты гражданского общества и граждане проводят экспертизу в порядке и сроки, которые определяют самостоятельно по своему усмотрению. В случае если в процессе проведения экспертизы возникшие разногласия не были разрешены, они могут быть переданы на рассмотрение суда.

    Экспертизу по своей инициативе могут также проводить институты гражданского общества и граждане РФ (с соблюдением ограничений, установленных ч. 1.1 ст. 5 Закона N 172-ФЗ), однако их заключения носят всего лишь рекомендательный характер (ст. ст. 4 - 5 Закона N 172-ФЗ).

    КОРРУПЦИОГЕННЫЕ ФАКТОРЫ

    В данном качестве выступают положения нормативных правовых актов и их проектов в том случае, если они устанавливают для правоприменителей широкие пределы усмотрения или возможность необоснованного применения исключений из общих правил (ст. 1 Закона N 172-ФЗ). В такой ситуации закладывается риск возникновения коррупции, который должен быть исключен путем проведения экспертизы. Коррупциогенными факторами также являются нормативные положения, содержащие неопределенные, трудновыполнимые и (или) обременительные требования к гражданам и организациям.

    Методические материалы

    МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ


    РЕКОМЕНДУЕМЫЕ ФОРМЫ ДОКУМЕНТОВ, СВЯЗАННЫХ С ПРОТИВОДЕЙСТВИЕМ КОРРУПЦИИ, ДЛЯ ЗАПОЛНЕНИЯ

    С 1 марта 2017 г. в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 февраля 2017 г. № 82 справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера необходимо заполнять только с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и на официальном портале интернет-представительства Президента России.


    ИНФОРМАЦИОННЫЕ ПИСЬМА ПО ВОПРОСАМ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ

    Документы не выбраны

    Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения

    Обращение гражданина, юридического лица по фактам коррупционных правонарушений
    Обращение гражданина, замещавшего в государственном органе должность государственной службы, включенную в перечень должностей
    Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения служащего (работника) к совершению коррупционных правонарушений
    Уведомление представителя нанимателя (работодателя) и своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения
    Уведомление о получении подарка

    Журнал регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работника МАОУ «Начальная общеобразовательная школа» к совершению коррупционных правонарушений

    Журнал учета ознакомления лиц, принимаемых на коррупционно-опасные должности в организацию или замещающими указанные должности, с требованиями законодательства о противодействии коррупции и локальными правовыми актами МАОУ «Начальная общеобразовательная школа» по предупреждению коррупции

    Журнал регистрации уведомлений о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения в МАОУ «Начальная общеобразовательная школа»

    Журнал регистрации информации о ставших известными работнику случаях совершения коррупционных правонарушений в МАОУ «Начальная общеобразовательная школа»

    Журнал регистрации ежегодных деклараций о возможной личной заинтересованности при осуществлении закупок товаров, работ и услуг в МАОУ «Начальная общеобразовательная школа»

    Документы не выбраны

    Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

    ИНФОРМАЦИЯ

      О РАСЧИТЫВАЕМОЙ ЗА 2023 ГОД СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РУКОВОДИТЕЛЯ и ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ

     МАОУ «Начальная общеобразовательная школа Кувандыкского городского округа Оренбургской области»

    № п/п

    ФИО

    Должность

    Рассчитываемая среднемесячная заработная плата (руб)

    1

    Назарова Наталья Михайловна

    директор

    50, 191.7

    2

    Глебашева Елена Викторовна

    Заместитель директора по УВР

    29, 340.0

    3

    Минеева Любовь Владимировна

    Заместитель директора по НМР

    29, 534.7

    4

    Нюникова Алла Петровна

    Заместитель директора по ВР

    29,560,8

    Директор школы                                                        Н.М. Назарова

    Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (аттестационная комиссия)

    В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 №821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов», законом Оренбургской области от 15.09.2008г. № 2359/479 IV – ОЗ «О противодействии коррупции в Оренбургской области» в целях защиты прав и свобод граждан, обеспечения законности, правопорядка и общественной безопасности в образовательной организации  образована комиссия  по порядку урегулирования выявленного конфликта интересов (далее – Комиссия).

    Комиссия рассматривает информацию, подтверждающую нарушение требований к служебному поведению или наличие личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

    Информация должна быть представлена в письменном виде и содержать следующие сведения:

    а) фамилию, имя, отчество гражданского служащего и  замещаемую им должность гражданской службы;

    б) описание нарушения гражданским служащим требований к служебному поведению или признаков личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
    в) данные об источнике информации.

     

    Документы не выбраны

    Обратная связь для сообщений о фактах коррупции

    Обратная связь
    для сообщений о фактах коррупции


    По вопросам антикоррупционного просвещения, а также о фактах коррупции в МАОУ "Начальная общеобразовательная школа", можно сообщить ведущему специалисту отдела муниципальной службы, кадровой политики и спецработы муниципального образования Кувандыкский городской округ, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений,:

    • по «ТЕЛЕФОНУ ДОВЕРИЯ» 8(35361)32397
    с понедельника по пятницу с 09.00 до 13.00

    • лично директору школы (по предварительной записи),
    в часы приема обращений граждан
    (предложений, заявлений, жалоб, устных обращений)
    осуществляется в кабинете директора
    Вторник: с 09.00 до 15.00
    Четверг: с 09.00 до 15.00

    Каждое обращение будет оперативно рассмотрено, в наиболее короткие сроки, необходимые для проверки фактов, изложенных в обращении, и по каждому обращению будет принято соответствующее решение с учетом результаты проведенной проверки, о чем обязательно (при наличии обратной связи) будет проинформирован заявитель.

    Обращаем внимание на то, что статьей 306 Уголовного кодекса Российской Федерации
    предусмотрена уголовная ответственность за заведомо ложный донос о совершении преступления.

     Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение "Начальная общеобразовательная школа Кувандыкского городского округа Оренбургской области"
    МАОУ "Начальная общеобразовательная школа Кувандыкского городского округа Оренбургской области"к
    Телефоны
    8 (353) 613-65-57
    8 (353) 613-65-49
    8 (353) 613-65-57
    Адрес
    Адрес: 462241, Оренбургская область, г. Кувандык, ул. Фестивальная, д. 9; 13
    Электронная почта
    Электронная почта shkolanachalnaya@yandex.ru
    График работы
    08.00 - 16.00

    Документы не выбраны

    Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie», чтобы пользоваться сайтом было удобнее. Вы можете запретить обработку cookies в настройках браузера. Подробнее в Политике